事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 新着関連情報 ホーム > 新着関連情報 人材開発助成金 不適切受給３割 2024/10/15会計検査院が10労働局で令和元年度から令和５年度までに支給決定を行った113事業主に対する支給額計約2.8億円を調べたところ、約３割に当たる事業者で人材開発助成金が不適切に受給されていたことがわかった。費用を企業が全額負担することが支給要件だが、アンケートや感想文の提出といった業務協力に関する別契約の対価として、実質的に訓練機関から一部費用のキックバックを受けていた。 ≪ 実質賃金がマイナスに転じる ｜ 50人未満の事業所にもストレスチェック実施義務づけへ ≫ 無料相談のご予約はこちらから
