事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 新着関連情報 ホーム > 新着関連情報 労基法改正に向けた報告書の骨子を提示 2024/11/18厚生労働省の有識者研究会は12日、労働基準法の改正などに向けた報告書のたたき台を示した。14日以上の連続出勤の禁止や副業・兼業時の労働時間を通算して割増賃金を支払う仕組みの廃止、テレワークと出社が混在可能なフレックスタイム制の導入、などの改革案が盛り込まれた。報告書は年度内にまとめられ、労働政策審議会での議論を経て早ければ2026年の法改正を目指す。 ≪ 年収「106万円の壁」要件撤廃へ ｜ 離婚時年金分割 請求期限を５年に延長 ≫ 無料相談のご予約はこちらから
