事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 事務所案内 労務監査 労務管理 就業規則 助成金 社会保険･労働保険･給与計算 社員教育･人材コンサルティング お客様の声 お問合せ 新着関連情報 ホーム > 新着関連情報 デジタル給与払い、来年４月解禁へ 労政審が了承 2022/10/31厚生労働省の労働政策審議会は26日、給与をデジタルマネーで支払う制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承した。改正省令は11月に公布し、2023年４月に施行する。賃金の現金払いの例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とする。企業がデジタル給与支払いをするには、労使協定の締結、労働者の同意が必要。 ≪ 65歳以上の介護保険料、応能負担を強化 ｜ 障害者支援の充実へ、関連法改正案を閣議決定 ≫ 無料相談のご予約はこちらから
